La Cessione del Quinto dello Stipendio o della Pensione è un prestito rivolto ai lavoratori e ai pensionati INPS, emesso da Banca Popolare di Sondrio. Importo del prestito, valore della rata e tempo di restituzione variano a seconda del reddito del richiedente.
Descrizione del Prodotto
La Banca Popolare di Sondrio elargisce ai suoi clienti il prestito personale con Cessione del Quinto dello Stipendio o della Pensione. Tale finanziamento è rivolto ai soli lavoratori dipendenti (pubblici, statali o di aziende private) e i pensionati in convenzione INPS (ex INPDAP). La banca concede al beneficiario di ottenere una somma di denaro per far fronte a piccole e grandi spese. L’importo del prestito viene calcolato in base al merito creditizio del richiedente, e al suo reddito mensile. Questo perché ogni rata avrà un valore prestabilito, inferiore o uguale al 20 % dello stipendio o della pensione del richiedente al netto.
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- carta d’identità valida;
- codice fiscale;
- documento che attesti il reddito mensile del beneficiario (busta paga, in caso di lavoratori dipendenti; modello unico, per i liberi professionisti; o certificazione unica, nel caso di pensionati INPS).
Come funziona il prestito
Il finanziamento con Cessione del Quinto è pensato per i lavoratori e i pensionati INPS. Con tale prestito questi possono accedere a una somma di denaro più o meno cospicua, calcolata in base al reddito del richiedente. Il prestito con Cessione del Quinto è personalizzabile, ed è costruito in base alle esigenze e alle capacità economiche del debitore. Le rate mensili hanno un valore variabile, che viene calcolato a seconda delle possibilità finanziarie del debitore. L’importo di ogni rata mensile non può superare il 20 % della pensione o dello stipendio del richiedente, al netto. Il saldo di ogni rata avviene in maniera automatica, in quanto la banca trattiene direttamente la somma dovuta dallo stipendio o pensione del beneficiario.
Dettagli del prestito
Il prestito con Cessione del Quinto permette al richiedere di ottenere:
- Una somma di denaro per affrontare piccole e grandi spese, il cui importo esatto è da calcolarsi in base al merito creditizio del beneficiario;
- La completa personalizzazione del piano di rimborso, accedendo a un piano tariffario flessibile e sostenibile. La durata totale del risarcimento varia di caso in caso;
- Un tasso di interesse fisso e agevolato, per assicurare al richiedente il massimo risparmio;
- Delle rate mensili leggere, studiate per non gravare sull’economia personale del debitore. Il valore di ogni rata infatti non può eccedere la quinta parte dello stipendio o della pensione del beneficiario, ovviamente al netto. Il pagamento delle rate avviene automaticamente, e la banca trattiene l’importo dovuto direttamente dalla busta paga (o dal cedolino pensionistico) del debitore.
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Le informazioni circa le offerte delle aziende sono simulazioni e sono per natura cangianti nel tempo e potrebbero essere passibili di errore, quindi visitate sempre il sito della banca/finanziaria/azienda per avere tutte le informazioni aggiornate