Indice dei contenuti
- 1 Piccolo prestito doppia mensilità, come funziona?
- 2 Il piccolo prestito a doppia mensilità
- 3 Il piccolo prestito a doppia mensilità
- 4 Cessione del doppio quinto
- 5 La scelta migliore
Piccolo prestito doppia mensilità, come funziona?
L’importanza del prestito nel panorama economico attuale è determinante. E’ infatti uno strumento finanziario importante che permette, a che lo contrae, di ottenere una possibilità di spesa di cui altrimenti non potrebbe disporre. Il prestito bancario è uno strumento molto utilizzato sia dai privati cittadini che dalle imprese, che possono così arrivare a poter utilizzare beni e servizi diluendone i costi nel corso del tempo.
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Il prestito bancario si contrae con un istituto finanziario. Per poterlo ottenere è fondamentale seguire alcuni passaggi che permetteranno, nel corso del tempo, di restituire la somma di denaro presa in prestito con il minor impatto possibile e nei tempi previsti, in modo tale che nessuna delle parti prese in causa andrà a perderci o a rischiare di incappare in qualche intoppo.
Il piccolo prestito a doppia mensilità
Per poter spiegare il piccolo prestito a doppia mensilità, però, bisogna fare un passo indietro. E’ infatti indispensabile essere a conoscenza del funzionamento del prestito con cessione del quinto dello stipendio.
Questa tipologia di prestito è infatti spesso richiesta per finanziare i debiti, e al pagamento di pendenze. Una buona percentuale di chi richiede il prestito, inoltre, lo fa per affrontare spese impreviste e per disporre di maggiore liquidità.
Questa tipologia di prestito è molto utile e utilizzata per ottenere piccole somme. La maggior parte di chi decide di contrarre la cessione del quinto con piccolo prestito a doppia mensilità, lo fa per ottenere una cifra compresa tra i quattordici e i quindici mila euro a fronte del massimo di settantacinque mila euro di richiesta massima.
Nel 150, il prestito con cessione del quinto poteva essere richiesto solamente dai dipendenti statali. Ora, dopo le leggi promosse nel 2004 e nel 2005, anche privati e pensionati possono usufruire di una tipologia di prestito che si rivela molto comoda.
Il piccolo prestito a doppia mensilità
Il piccolo prestito a doppia mensilità, o prestito a doppia cessione del quinto, è un prestito ideale per chi ha bisogno di molta liquidità in tempi brevi. Questo strumento finanziario permette di ottenere un prestito con una rata di rimborso mensile che non può superare il quaranta percento, o i due quinti, dello stipendio.
Il piccolo prestito a doppia mensilità è dunque un prestito con cessione del quinto raddoppiato. E proprio come quest’ultimo, può essere richiesto da chiunque abbia un reddito garantito: dipendenti pubblici, privati, ad eccezione, però, dei pensionati.
Per poter attivare questo strumento finanziario, è necessario aver accumulato un buon tfr ottenere il via libera dalla propria azienda.
Il TFR, o trattamento di fine rapporto, è la liquidità maturata dal lavoratore presso l’azienda in cui ha lavorato, e che al termine del rapporto l’azienda dovrà versargli. Il tfr si accumula negli anni. Il tfr è una forma di retribuzione differita di natura previdenziale, caratterizzata da una maturazione di un accantonamento progressivo nel corso di tutto il rapporto di lavoro. Spetta al lavoratore subordinato nel caso di cessazione del rapporto del lavoro: licenziamento, dimissioni, scadenza del contratto a termine, cessazione durante il periodo di prova. Nel caso del piccolo prestito a doppia mensilità, la presenza di una buona cifra nel tfr è fondamentale.
E’ inoltre importante porre l’attenzione verso il ruolo dell’azienda. Mentre infatti nel prestito con cessione del quinto l’azienda ed il datore di lavoro non si possono rifiutare di concederlo in quanto spetta di diritto al lavoratore, ciò non accade per il piccolo prestito con doppia mensilità. Questo strumento finanziario è infatti arbitrario: un lavoratore può fare domanda, ma potrebbe essere l’azienda stessa a rifiutarsi e a non concederlo. E’ quindi importante carpire quanto prima la disponibilità del proprio luogo di lavoro, per poi procede al meglio.
Cessione del doppio quinto
Questa tipologia di prestito è quindi una vera e propria trattenuta dalla busta paga. La rata, una volta identificato il valore, viene direttamente ceduto all’istituto creditore, e il lavoratore diventa il soggetto cedente. L’amministrazione è quindi l’ente fondamentale nell’erogazione di questo tipo di prestito.
La cessione del doppio quinto è quindi estremamente sicuro, così come la cessione del quinto. Necessita di una copertura assicurativa obbligatoria, inclusa già nella rata, insieme all’imposta di bollo, l’istruttoria della pratica, l’assicurazione.
Il piccolo prestito con doppia cessione del quinto è quindi uno strumento estremamente utile per poter fronteggiare emergenze o se si ha una vera e propria necessità di liquidità. E’ inoltre sconsigliato per il lavoratori che hanno un reddito basso, perchè i due quinti dello stipendio potrebbero portare il suo guadagno mensile ad una cifra estremamente esigua.
Questa tipologia di prestito, inoltre, può essere contratta solamente dai lavoratori dipendenti, sia pubblici che privati. Questo significa che, i liberi professionisti e chi lavora con partita IVA non può disporre di questo strumento finanziario.
La scelta migliore
Questa tipologia di prestito, se acquisito il via libera dalla propria azienda, ti potrà realmente permettere di sentirti libero di affrontare le giornate con maggiore fiducia, senza preoccuparsi di dover sostenere un sistema rateale inaffrontabile o degli interessi eccessivi. Il prestito con cessione del doppio quinto è una misura finanziaria rapida, efficace e molto utilizzata, in Italia dal nord al sud, e non solo. Uno strumento affidabile e su cui contare.
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